多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス

【多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週は、エシカルローザが提供する人財育成サービスについてです。
初日は、「多様性と持続可能性」を追求する人財育成サービスの概要についてアップいたします。

従来の人材育成サービスとは異なり、コンサルティングセミナーワークショップの3つのサービスを三位一体で提供することで、今までにありそうでなかった人材定着に繋がる社内環境の整備を実現します。

伴走型ハイブリッド方式と呼ばれるこのサービスは、お客様の課題に寄り添いながら、最適な人財育成プランを提案し、実行までサポートします。

具体的なサービス内容は以下の通りです。

コンサルティング:

  • 経営者層の課題をヒアリングし、最適な人材育成プランを提案

  • 経営層のビジョンと現場のニーズを繋ぎ、組織全体の人材育成を推進

セミナー:

  • 最新のマネジメント理論やコミュニケーションスキルを学ぶ

  • 多様な講師陣による、実践的な内容

ワークショップ:

  • チームワークやリーダーシップを体験的に学ぶ

  • 参加者同士の交流を通して、協働意識を高める

これらのサービスを通して、経営者層の**「ヒートアップした頭の温度を3度下げ、EQを5ポイント上げる」**ことを目指します。

明日は、EQについてアップいたします。お楽しみに

▲多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス

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