【5日目：技術革新と人材不足がもたらす2025年問題】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週後半は「技術者派遣の今後について」生成AIに質問した内容を３日間に別けてアップして参ります。本日は、技術革新と人財人で不測の影響についてです。2025年問題にも関係してきますので見逃せません。
5日目：技術革新と人材不足がもたらす2025年問題
1. 技術革新の影響
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IT技術の進展: AIやビッグデータ、IoT、ブロックチェーンなどの新技術が次々と登場し、これらの技術を活用できる専門人材の需要が高まっています。派遣エンジニアは、これらの新技術を短期間で習得し、即戦力として活躍できるため、技術者派遣の需要が増加するでしょう。
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リモートワークの普及: 技術革新により、リモートワークが一般化してきました。リモートで働けるエンジニアの派遣需要も増えると予想されます。
2. 人材不足の影響
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専門人材の不足: 特定の技術分野における専門人材の不足が続く中、企業は即戦力として派遣エンジニアを利用することが増えるでしょう。
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高齢化社会: 高齢化による労働力人口の減少も、人材不足を引き起こしています。このため、特に若手技術者の派遣が増えると考えられます。
エシカルローザの角屋由華は、ジェンダーレス時代に合わせた所作や異文化フュージョン型社内文化のセミナーや求人でお困りの会社、多様な働き方の環境整備をしたい会社様のお手伝いをしております。社員教育や経営者様のお悩み相談も受け付けております。ヒートアップした頭を3度下げEQ(良い心指数)を5度アップするのが目標です。
明日は、多様な働き方についてです。お楽しみに
▲5日目：技術革新と人材不足がもたらす2025年問題
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