【4日目：政府も推奨？技術者派遣のこれからと多様な働き方】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週の前半は、業界の垣根を越えて「技術者」の働き方が変わってきたという2018年の日本経済新聞記事「ハケンの品格磨く技術者 「1社に定年まで」はリスク」を４日間に別けて読み解いていきます。4日目は
「政府も推奨？技術者派遣のこれからと多様な働き方」
についてです。最終日のつもりでしたが、明日からは続編になります。
導入
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政府は多様な働き方を推進しており、派遣労働もその一つ
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本記事では、政府の指針と技術者派遣の今後、働き方についての考え方について解説する
政府の指針
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働き方改革一括法の施行により、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得促進などが義務化
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多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上を目指
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人材の流動化を促進することで、経済全体の活性化を図
技術者派遣の今後
少し長くなるので明日、続編としてアップいたします。お楽しみに
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