【技術者派遣が急増！その背景と働き方改革の影響とは？ 】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週の前半は、業界の垣根を越えて「技術者」の働き方が変わってきたという2018年の日本経済新聞記事「ハケンの品格磨く技術者 「1社に定年まで」はリスク」を４日間に別けて読み解いていきます。2日目は、技術者派遣という働き方を選択する人が増えている背景と、その変化がもたらす意味合いをアップします。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週の前半は、業界の垣根を越えて「技術者」の働き方が変わってきたという2018年の日本経済新聞記事「ハケンの品格磨く技術者 「1社に定年まで」はリスク」を４日間に別けて読み解いていきます。2日目は、技術者派遣という働き方を選択する人が増えている背景と、その変化がもたらす意味合いをアップします。
導入
- 技術者派遣という働き方が近年注目を集めている
- 本記事では、技術者派遣が急増している背景と、働き方改革の影響について解説する
技術者派遣とは？
- 企業が必要とする専門知識や技能を持つ人材を、派遣会社を通じて雇用する形態
- 正社員と異なり、雇用契約は派遣会社と結ぶ
技術者派遣が急増している背景
- 技術革新の加速:
- 技術革新のスピードが速まる中、企業は新しい技術に対応できる人材を迅速に確保する必要がある
- 専門知識や技能を持つ人材を派遣社員として雇用することで、企業は必要な期間だけ必要なスキルを持つ人材を確保できる
- 働き方改革:
- 終身雇用や年功序列制度の崩壊が進み、労働者はより柔軟な働き方を求め
- 技術者も、キャリア形成やスキルアップを図るために、派遣という働き方を選択するケースが増えている
- 人材不足:
- 日本の労働人口は減少傾向にあり、特に技術者の人材不足が深刻化している
- 企業は、派遣社員を活用することで、人材不足を補うことができる
統計データ
- リクルートキャリアによると、技術者派遣求人は2010年から9倍に増加
- 厚生労働省の調査によると、派遣労働者のうち技術者・専門職の割合は近年増加傾向
まとめ
- 技術革新、働き方改革、人材不足などの背景により、技術者派遣が急増している
- 技術者派遣は、企業と労働者双方のメリットがある働き方
政府は、多様な働き方を推進し、ワークライフバランスの向上を目指しています。労働者一人ひとりが、自分のライフスタイルに合った働き方を選択できる環境づくりを進めています。
技術者派遣という働き方を選択するかどうかは、個人の価値観やキャリアプランによって異なります。大切なのは、自分がどのような働き方でキャリアを築きたいのかを明確にし、自分に合った働き方を選択することです。
