【技術者派遣の増加と働き方改革】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週の前半は、業界の垣根を越えて「技術者」の働き方が変わってきたという2018年の日本経済新聞記事「ハケンの品格磨く技術者 「1社に定年まで」はリスク」を4日間に別けて読み解いていきます。初日は、記事の確認です。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週の前半は、業界の垣根を越えて「技術者」の働き方が変わってきたという2018年の日本経済新聞記事「ハケンの品格磨く技術者 「1社に定年まで」はリスク」を4日間に別けて読み解いていきます。初日は、記事の確認です。
働き方改革 :メーカーから技術者派遣会社に転職する技術者が増えている。人材紹介大手のリクルートキャリアではこの8年で9倍に増えた。技術革新のスピードが上がり、専門知識や技能を持つ派遣社員を即戦力として迎えたいという企業ニーズの高まりが背景にある。技術者の間にも「1社で勤め上げるのはリスク」という意識が芽生えている。
「昔はメーカーより格下の意識が強く、派遣と名乗るのも恥ずかしかった」と技術者派遣大手の幹部。
明日は、 技術者派遣が急増!その背景と働き方改革の影響とは?についてです。お楽しみに